Karrierevej og roller
Hos Prokura har vi typisk to typer af ansøgere. Erfarne konsulenter på jagt efter friske udfordringer – og dygtige, nyuddannede kandidater, der ønsker at udbygge deres kompetencer og øge deres fremtidige karrieremuligheder. Uanset hvor du er i din karriere, kan vi give dig rammerne for det, du søger.
Karrieremodel med fem niveauer
Vi arbejder efter en karrieremodel med fem niveauer. Hvert niveau er forbundet med større forventninger til dine evner og kompetencer. Alle vores konsulenter bliver løbende evalueret, og vi forventer, at vores medarbejdere gradvis påtager sig mere ansvar og større udfordringer inden for både projektledelse og arbejdet med vores klienter.
Hos Prokura er vejen op ad karrierestigen drevet af dine resultater og din ambition – ikke af anciennitet. Kort sagt anerkender og belønner vi de medarbejdere, som yder en enestående indsats.
Læs mere om de fem niveauer her: