Hos Prokura kommer du igennem en omfattende ansøgnings- og interviewproces. Udover at vi kun er interesserede i at finde de absolut dygtigste kandidater til jobbet, vil vi også være sikre på, at du finder en karrierevej, hvor du udnytter dine styrker og kompetencer bedst muligt.

Ansøgningsprocessen

Inden du sender din ansøgning til os, vil vi bede dig om at være opmærksom på følgende:

1. Find al den nødvendige information til at udfylde din ansøgning og send:
   • Et resumé/CV samt et cover letter
   • Karaktererne fra din gymnasiale uddannelse
   • Karaktererne fra din bachelor og evt. master-grad
2. Udfyld formularen nederst på denne side og vedhæft de efterspurgte dokumenter
3. Vi bekræfter modtagelsen af din ansøgning inden for få dage
4. Hvis du efterfølgende bliver kaldt ind til en samtale, opfordrer vi dig til at forberede dig grundigt på de samtaler, du kommer igennem. Nemlig et erfaringsinterview og et case-baseret interview.

Interviewprocessen

Vores samtaler varer omkring 2,5 time og omfatter en logisk test samt to interviews af hver en times varighed med vores konsulenter. Du vil både komme igennem et erfaringsinterview og et case-baseret interview, som vil hjælpe os med at vurdere dine kompetencer inden for fire essentielle områder:

• Problemløsning
• Præstation
• Personlig gennemslagskraft
• Lederskab

Har du ikke prøvet et erfaringsinterview eller case-baseret interview før, kan du læse mere om dem her på siden.